一.基本情况
　　本年度应届毕业生746 人，中职毕业生246人（78班至81班），升学读大专246人，就业率100%，对口就业率100%。大专毕业生262人（74班至77班）其中升学读本科 179  人，本科毕业生238人（本15班、19班、20班）,大专和本科推荐就业 180人，个人自主择业141人。本科毕业生自考全过提前离校推荐121人，个人自由择业22人（本18班、本22班、本23班、本24班）经统计本届毕业生就业率为99.2% ，专业对口率为96.8% ，学校共推荐就业学生301人，自由择业163人。学生就业岗位大部分是外企的外贸公司，担任职务是外贸业务员、 外贸业务助理、 外贸业务跟单 、英文翻译、 英语老师 、高级文秘等职位。
二、各线就业工作的完成情况
　　1 、提前完成毕业生分流摸底工作
　　本届毕业生在学校的统一筹划下,进行了分批安排工作。一是中职生由学校组织参加全国成人高考升为大专专科继续学习。二是大专毕业生流向摸底分为三块：第－块升本科留校参加自考进一步深造；第二块以所学专业为发展方向自主择业；第三块以所学专业为个人事业发展方向由学校左校长亲自带队南下到东莞和深圳就业办事处通过用人单位来办事处现场招聘，人才市场，网上投简历等应聘上岗就业。三是本科毕业生流向摸底分为四块：第－块是完成自考科目全部通过的考生可以提前离校就业，以所学专业为个人事业发展方向由学校左校长亲自带队南下到东莞和深圳就业办事处通过用人单位来办事处现场招聘，人才市场，网上投简历等应聘上岗就业；第二块是以所学专业为发展方向自主择业，学生书面申請家长同意，签放弃学校推荐工作的协议；第三块是没有完成学业挂科的学生不能提前离校，继续学习参加自考；四是继续深造学生（考专8，考雅思，考研，考日语过级）学校组织管理。在摸底分块工作中坚持了三个原则，其一毕业生自主自愿的原则；其二毕业生家长同意的原则；其三遵循老师的就业指导原则。提前完成毕业生分流摸底工作，有利的配合了学校岗前培训工作使全年的就业工作有了一个良好的开端，有序的进行。
　　2、岗前培训各小组工作扎实
　　 结合往年的就业岗前培训的工作经验，今年的岗前培训继续采取 “过五关 ”的措施，即：英语口语、外贸实务操作、计算机理论与操作、外贸函电、个人口才表达能力。在各小组的组织下，全体毕业生由学校统一安排，坚持过关标准，采用逐个逐个的过关考核模式、 高质量的完成了本届毕业生的岗前培训工作。以 “过关”的形式对毕业生培训，真正做到了培训工作落实到位，为后阶段的应聘工作奠定了扎实的基础。
　　3、人才市场注重个别指导
　　 在完成学院推荐毕业生就业工作的过程中，在总结往年经验的基础上，今年特别加强了应聘环节的个别指导的工作。就业指导老师从人才市场发现学生个体在应聘过程中所存在的问题后，通过个别交流的方弍，重点指导帮助学生逐－克服在应聘初试和复试过程中出现的困难或纠正应聘过程中所存在的问题，并使她们顺利通过应聘的各个环节。
　　4、校企互动落实到位      
　　为了扩大我校毕业生的就业市场，学校一直以来，每一批毕业学生上岗就业后，学校便着手开展校企互动活动。在整过活动中拜访了近200多家外资企业或外贸公司，看望了近300多名参加工作的毕业生，通过与企业方高层管理人员、与我校原毕业生真诚的交流达到了二个目的，第一进－步了解了外资企业或外贸公司对需求人才的综合素质标准；第二看望了毕业学生，了解了就业上岗的原毕业生的思想动态，通过坦诚交流使她们提高了对工作的认识，她们在今后的工作中会更珍惜工作，并出色地完成本职工作。
　　5、就业跟踪服务到位
　　学校就业跟踪工作，－直有专人负责，长期开展。按照左校长要求，毕业生在1到2年中，学校都要跟踪关心帮助她们顺利渡过试用期。因此，每个班不但建有QQ群还有微信群。时刻掌握到毕业学生的就业动况。从去年开始，学校决定今后在推荐学生就业的工作分两个阶段进行。第一阶段认真指导学生找到合适的工作。第二阶段是及时了解学生在试用期的情况并及时进行具体指导，帮助学生顺利度过试用期。为了做好第二阶段的工作，学校要求每－位学生必须本着对自已、家庭、学校、公司高度负责任的态度，从参加工作之日起，坚持每天写工作日记。并吿知要点和具体要求，这样使毕业生的工作态度、工作责任心、以及综合素貭都得到提高。
通过跟踪对一部分就业学生工作不适应的，辞退，以及其它等原因跳槽的进行第二次乃至第三次第四次的调整。今年重新调整就业的就有近百人次。在安排学生就业上做了扎扎实实工作。
三．配合学校招生工作
　　 我们学校招生规范化，一直不买卖生源。重要的－点就是学校推荐就业工作做得好，做到了“四个满意”即家长满意、学生满意、用人单位满意、学校满意。学校在社会上有良好的声誉。得益于学校毕业生和家长。使我校招生、教学、就业有良性循环。今年学校招生重点宣传是利用网络、电话、微信等方式与原毕业生取得联系，号召她们用现身说活的方式推销中山外校，二是走进千家万户，去冬和今年8个月的时间里，学校校长亲自拜访毕业生家长398人，这些学生和家长都是学校招生宣传的活广告。
四 ．继续抓好函本教学管埋
　　学校从2006年开始在东莞开办专升本函本班，10年来共培养一批高素质的外贸人才，她们是我校毕业精英，又是用人单位重用人才，学校不惜成本开班教学，一是让我们学校毕业生能不断提升自已，二是学校能和我校毕业生长期保持联系，对学校招生就业有益，利于学校长期发展。本年度招专升本函本学员30人，函本毕业学员22人。
五． 明年就业工作的设想
　　2015年即将过去，总的来说我办也为学校就业和招生这方面做了大量工作，得到了家长、学生、学校、用人单位的好评。明年还需进一步完善岗前模拟教学；进－步抓好校企互动工作，开拓就业空间；进－步做好学校招生宣传工作，通过网络 QQ群 微信群加大宣传力度；继续认真指导学生找到合适的工作；及时了解学生在试用期的情况并及时进行具体指导，帮助学生顺利度过试用期。提高我校就业学生素质，扩大与巩固就业市场。

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